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務實擔當,從管理出效益; 以人為本,以提升促發展。——集團召開人事任命暨目標責任書簽訂大會

日期:2019年3月7日 12:55

 

    2月12日下午,集團召開了人事任命暨目標責任書簽訂大會,會議由集團副總裁王勇主持。

    會上,姚建明董事長宣布了集團2019年組織機構及集團副總裁的任命和分工,集團副總裁郭雲宣布集團部門及各公司的人事任命。隨後,姚建明董事長與集團副總裁分別簽訂了目標責任書,各簽約代表也依次作了發言。

    以上幾項會議議程結束後,姚建明董事長對2019年的工作進行了部署:

    姚董事長指出,今天召開的既是人事任命和目標責任書簽約大會,也是2019年全年工作的動員大會。各公司總經理都代表公司與集團簽訂了2019年的目標責任書,大家要積極配合總經理的工作,團結一心、齊心協力,為超額完成全年指標而努力。

    2019年,集團將繼續深入推行“總經理負責製”,實現總經理“責、權、利”的統一,麵對日益激烈的市場競爭環境,各位總經理要務實工作、有責任、有擔當,抓好優化增效、降本增效、貨款回籠,防範經營風險和損失,實現從管理出效益。

    同時,各公司要重視專業人才的引進,要抓好人才的引進和培養,根據人才梯隊建設的方案,做好人才的選拔、培養和考核,為集團發展培養各類綜合性和專業性人才。集團人力資源部也要做好集團的人力資源規劃,根據人才梯隊建設,匹配對應的薪酬方案、培訓計劃、考核措施,確保人才培養的質量。

    姚董事長強調,2019年是集團發展新征程的開啟之年,集團將繼續深化機製改革,繼續堅持“品牌合作、特色發展”的理念,繼續重視人才的培養,繼續完善集團的平台建設,並完善集團中長期發展規劃,希望大家在新的一年裏腳踏實地、持續提升,勇於創新、務實擔當,在新的一年裏再創佳績、再攀高峰!

所屬類別: 集團新聞